Fabrizio Checchi - Ervin Rupnik

Un’analisi rigorosa, a tratti impietosa, della cronica crisi occupazionale nel Mezzogiorno. È ancora possibile uscirne? Sì, a patto di dare una buona volta alle aziende meridionali ciò di cui hanno bisogno: capitale umano specifico. Lo studio prende il via da una questione che sembra ormai banale ed eppure è ancora decisiva: perché, nonostante infiniti interventi (Cassa del Mezzogiorno, dislocazione di industrie statali e private ecc.), il Sud è ancora così indietro rispetto al resto del Paese?
Scartate le ipotesi più pessimistiche (del tipo “non c’è nulla da fare”), gli autori procedono ad una approfondita analisi che inquadra il fenomeno del fallimento meridionale sotto una prospettiva inedita: quella della mancanza di lavoratori dotati di una formazione che si riallacci alle esigenze produttive delle aziende del Mezzogiorno. Di qui nascono una serie di proposte tese a far sì che il Sud Italia non resti “così com’è” e sappia anzi trovare risorse endogene per uscire dalla cronica crisi occupazionale – e quindi sociale – che sembra non voglia mai abbandonarlo. Ma occorre far presto.